dc.contributor.author | Pettersen, Siv Anette | |
dc.date.accessioned | 2012-07-09T10:01:02Z | |
dc.date.available | 2012-07-09T10:01:02Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/133112 | |
dc.description | Bachelor i sykepleie, 2012 | no_NO |
dc.description.abstract | Problemstilling: Er samhandlingsreformen en trussel mot vår organisasjonskultur og sykepleiefaglig forsvarlighet gjennom de koordinerte tjenestene reformen krever? Avgrensning: Jeg har valgt å holde arenaen i denne oppgaven åpen, med bakgrunn i samhandlingsreformens krav til samarbeid på tvers i helseetatene. Jeg kommer kun kort inn på forebygging. Legetjenesten og de administrative utfordringene er utelatt. Jeg har ikke eget teorikapittel om lovverk, men har det med som understøttende litteratur. Sentralt i Orems teori finner vi de ulike egenomsorgsbehovene, åtte i tallet, (Cavanagh, 1999) har ikke valgt å gå nærmere inn på disse. | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.subject | samhandlingsreformen | no_NO |
dc.subject | organisasjonskultur | no_NO |
dc.subject | sykepleiefaglig forsvarlighet | no_NO |
dc.subject | etikk | no_NO |
dc.subject | yrkesetikk | no_NO |
dc.title | "Sykepleie- nye utfordringer gir nye muligheter” | no_NO |
dc.title.alternative | ”Nursing-new challenges present new opportunities” | no_NO |
dc.type | Bachelor thesis | no_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Medical disciplines: 700::Health sciences: 800::Nursing science: 808 | no_NO |
dc.source.pagenumber | 37 s. | no_NO |