dc.contributor.author | Bern, Aleksander | |
dc.contributor.author | Tholstrup, Line Marie | |
dc.contributor.author | Lauritzen, Tonje | |
dc.date.accessioned | 2024-03-22T15:11:37Z | |
dc.date.available | 2024-03-22T15:11:37Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.isbn | 978-82-8380-479-9 | |
dc.identifier.issn | 2535-4140 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3123928 | |
dc.description.abstract | Østlandsforskning ved Høgskolen i Innlandet har gjennomført en utredning om kompetansebehov i privat og offentlig sektor i Midt- og Nord-Gudbrandsdalen. Utredningen er gjennomført på vegne av Midt-Gudbrandsdalen næringsforening.
Kompetansebehovet både nå og i fremtiden knytter seg til digitalisering og bærekraft, faglærte og ansatte med høyere utdanning, samt lokal kunnskap og tilhørighet. I utredningen løftes det også frem utfordringer og muligheter for å rekruttere og beholde ansatte, og behovet for at både familie, skole, bedrifter og lokale og regionale myndigheter jobber sammen for å tiltrekke seg og legge til rette for at folk vil bo og jobbe i regionen. | en_US |
dc.description.sponsorship | Oppdragsgiver: Midt-Gudbrandsdalen næringsforening. | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Høgskolen i Innlandet | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Oppdragsrapport;7/2024 | |
dc.title | Arbeidslivet i Midt- og Nord- Gudbrandsdalen: Kompetanse og rekruttering for fremtiden. | en_US |
dc.type | Research report | en_US |
dc.source.pagenumber | 34 | en_US |