dc.contributor.author | Sæther, Eva | |
dc.date.accessioned | 2012-09-25T06:52:27Z | |
dc.date.available | 2012-09-25T06:52:27Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/132113 | |
dc.description | Prosjektoppgave i organisasjon og ledelse, 2012 | no_NO |
dc.description.abstract | IA – avtalen er en intensjonsavtale inngått mellom partene i arbeidslivet og Regjeringen.
IA- avtalens overordnede mål er å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærvær og
bedre arbeidsmiljøet.
De fleste lærerne i Ørland kommune sier de kjenner IA – avtalen, men greier ikke å ivareta
intensjonen i den. Mer systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid ville sannsynligvis gitt økt
jobbtrivsel og redusert fravær.
Det er ingen åpenbar sammenheng mellom IA – avtalens intensjon og sykefraværet blant
lærere i Ørland kommune. | no_NO |
dc.subject | IA-avtalen | no_NO |
dc.subject | arbeidslivet | no_NO |
dc.subject | intensjonsavtaler | no_NO |
dc.subject | forebygging | no_NO |
dc.subject | sykefravær | no_NO |
dc.subject | arbeidsmiljø | no_NO |
dc.subject | Ørland | no_NO |
dc.subject | lærere | no_NO |
dc.title | Hvordan påvirker IA-avtalen lærere i Ørland kommune, og hvilke målbare effekter har den hatt på sykefraværet? | no_NO |
dc.type | Student paper, others | no_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240 | no_NO |
dc.source.pagenumber | 45 s. | no_NO |