Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorIrgens, Trygve
dc.date.accessioned2013-02-22T09:27:53Z
dc.date.available2013-02-22T09:27:53Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/132135
dc.descriptionProsjektoppgave organisasjon og ledelse, 2012no_NO
dc.description.abstractDenne oppgaven har til hensikt å undersøke nærmere hvordan organisasjonskulturen i Hæren påvirkes og skapes fra “starten av”, med fokus på hvordan befalsskoletroppsjefene selv mener at de påvirker og utvikler organisasjonskulturen i Hæren når de gjennom ett elevår utdanner Hærens befalselever. Oppgaven tar utgangspunkt i organisasjonskultur sett i perspektiv av pensumlitteraturen på studiet og grunnlagsdokumenter i Forsvaret som gir mål og retningslinjer for organisasjonskultur i Hæren. Analysedelen av oppgaven baserer seg på kvalitative intervjuer gjort med 3 av befalsskoletroppsjefene i Hæren og vil drøfte hvordan og i hvilken grad organisasjonskultur påvirkes og utvikles hos Hærens befalselever.no_NO
dc.language.isonobno_NO
dc.subjectorganisasjonerno_NO
dc.subjectorganisasjonskulturerno_NO
dc.subjectHærenno_NO
dc.subjectBefalskolenno_NO
dc.subjectpåvirkningno_NO
dc.subjecteleverno_NO
dc.subjectkvalitativ metodeno_NO
dc.subjectintervjuerno_NO
dc.titleHvordan ledere påvirker organisasjonskulturno_NO
dc.typeStudent paper, othersno_NO
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200no_NO
dc.source.pagenumber34 s.no_NO


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel