Hvordan ledere påvirker organisasjonskultur
dc.contributor.author | Irgens, Trygve | |
dc.date.accessioned | 2013-02-22T09:27:53Z | |
dc.date.available | 2013-02-22T09:27:53Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/132135 | |
dc.description | Prosjektoppgave organisasjon og ledelse, 2012 | no_NO |
dc.description.abstract | Denne oppgaven har til hensikt å undersøke nærmere hvordan organisasjonskulturen i Hæren påvirkes og skapes fra “starten av”, med fokus på hvordan befalsskoletroppsjefene selv mener at de påvirker og utvikler organisasjonskulturen i Hæren når de gjennom ett elevår utdanner Hærens befalselever. Oppgaven tar utgangspunkt i organisasjonskultur sett i perspektiv av pensumlitteraturen på studiet og grunnlagsdokumenter i Forsvaret som gir mål og retningslinjer for organisasjonskultur i Hæren. Analysedelen av oppgaven baserer seg på kvalitative intervjuer gjort med 3 av befalsskoletroppsjefene i Hæren og vil drøfte hvordan og i hvilken grad organisasjonskultur påvirkes og utvikles hos Hærens befalselever. | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.subject | organisasjoner | no_NO |
dc.subject | organisasjonskulturer | no_NO |
dc.subject | Hæren | no_NO |
dc.subject | Befalskolen | no_NO |
dc.subject | påvirkning | no_NO |
dc.subject | elever | no_NO |
dc.subject | kvalitativ metode | no_NO |
dc.subject | intervjuer | no_NO |
dc.title | Hvordan ledere påvirker organisasjonskultur | no_NO |
dc.type | Student paper, others | no_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200 | no_NO |
dc.source.pagenumber | 34 s. | no_NO |