Blar i Master i offentlig ledelse og styring MAMPAB på tittel
Viser treff 214-233 av 323
-
Microsoft 365 i offentlige organisasjoner: Opplevelser av innføringen
(Master thesis, 2022)Formålet med denne masteroppgaven har vært å få kunnskap om hvordan ansatte i offentlige organisasjoner opplever innføringen av Microsoft 365 og hvordan det har endret arbeidsdagen deres, sett i lys av arbeidet med digital ... -
Midlertidige ansettelser i offentlig sektor
(Master thesis, 2021)Denne masteroppgaven er en kvalitativ studie av midlertidige ansettelser i offentlig sektor i Norge. Hovedregelen i både arbeidsmiljøloven § 14-9 første ledd og statsansatteloven § 9 første ledd er at ansettelser skal ... -
Militær ledelse etter tjue år med internasjonale operasjoner
(Master thesis, 2023)I denne oppgaven ønsker vi å belyse hvordan Forsvaret forvalter faget ledelse, og særlig hvordan ledelseserfaringer fra de siste 20 års internasjonale operasjoner tilkommer nye ledere i Forsvaret. Vi har tatt utgangspunkt ... -
Modeller for risikoanalyse i Norge. En organisasjonsteoretisk studie av sikkerhets- og beredskapsorganisasjoners bruk av risiko- og sårbarhetsanalyser eller sikringsrisikoanalyser. Hva er bakgrunnen for disse modellene og hvilke faktorer kan forklare valget?
(Master thesis, 2020)Denne studien baserer seg på problemstillingen; "Hva forklarer at vi har to risikomodeller I Norge og hva er bakgrunnen for at sikkerhets- og beredskapsmiljøene så langt ikke har klart å samle seg om en felles og omforent ... -
Modernisering og effektivisering av Forsvarets HR-virksomhet
(Master thesis, 2016)Grunnlaget for denne oppgaven har bakgrunn i de senere års arbeid innen forsvarets Human Resources (HR) systemer. HR som fagfelt i Forsvaret har de siste 4 årene blitt satt fokus på. Nylig publiserte rapporter, pågående ... -
Motivasjon for ledelse
(Master thesis, 2023)Store deler av forskningen på motivasjon og ledelse konsentrerer seg om hva lederen kan gjøre for å motivere ansatte, mens det har vært lite forskning på motivasjon for å lede. Det er like viktig, om ikke enda viktigere, ... -
Motivasjon i et Ledelsesperspektiv
(Master thesis, 2016)I denne kvalitative studien ønsker jeg å belyse hvordan ledere motiverer sine medarbeidere til å yte mer i arbeidsplassen. Ledelse og motivasjon er et tema som har vært i fokus hos flere forskere, hvor det er utforsket og ... -
Når politisk debatt blir til trusler og hets: Hva forklarer den rapporterte økningen?
(Master thesis, 2024)Det er gjennomført flere undersøkelser med norske politikere de siste årene som kartlegger deres opplevelse av trusler og hets, hvor det er rapportert en økning i tilfeller av trusler og hets mot politikere i Norge. Et ... -
Norsk forsyningssikkerhet- og kraftberedskap
(Master thesis, 2023)Sammendrag Formålet med denne oppgaven har vært å evaluere kvaliteten til norsk forsyningssikkerhet- og kraftberedskap. Det norske kraftsystemet er en svært viktig og kompleks infrastruktur bestående av mange mennesker, ... -
Norsk politi som kapasitetsbyggere i Haiti - Erfaringer fra et spesialisert polititeam i FN
(Master thesis, 2016)Sammendrag: Norsk politi har siden 2010 deltatt i FN-styrken MINUSTAH i Haiti med bekjempelse av seksualforbrytelser som hovedoppgave. Bidraget er utført som et prosjekt hvor et spesialisert polititeam ble tildelt eget ... -
Næringsutvikling i regionen Nordhordland : Kva er det kommunale næringsutviklingsarbeidet og kva slags rollar har kommunane?
(Master thesis, 2015)Formålet med denne oppgåva har vore å sjå på næringsutviklinga i regionen Nordhordland. Kva som er det kommunale næringsutviklingsarbeidet og kva slags roller kommunane har. Med utgangspunkt i utvalde kommunar i ... -
Nærpolitireformen – et spørsmål om tillit
(Master thesis, 2022)Bakgrunn Denne masteroppgaven har sitt utspring i politireformer som er implementert i Norge, Sverige og Danmark. Formålet med reformene har blant annet vært et nærpoliti, men våre to naboland opplevde heller et fjernpoliti. ... -
Omorganisering av Forsvarets HR-virksomhet – i lys av fagmiljø, personell og kostnader –
(Master thesis, 2014)Temaet for denne masteroppgave er omorganisering av Forsvarets HR-virksomhet, hvor Vernepliktsverket (VPV) og Forsvarets Personell Tjenester (FPT) samorganiseres til Forsvarets Personell og Verneplikts Senter (FPVS), selve ... -
Omsorgstjenester i kommunene og Covid-19 sett i lys av læring.
(Master thesis, 2021)I denne studien kan vi se at mellomlederne i miljøtjenesten har en viktig rolle både i organisasjonen og i den enkelte avdelingen i kommunene. De definerer seg selv som ledere og med definerte lederoppgaver. Jeg finner at ... -
OPERATIV EVNE - EFFEKT ELLER PRODUKT? «Når det viktige ikke er målbart blir det målbare viktig»
(Master thesis, 2017)Oppgaven er et ledd av masterstudiet innen offentlig administrasjon og ledelse til Høgskolen i Hedmark, nå; høgskolen i Innlandet. Oppgaven har sett på hvordan Mål-, resultat og Risikostyring av Forsvaret har påvirket vår ... -
Oppdeling av Troms og Finnmark fylkeskommune sett fra et lederperspektiv
(Master thesis, 2024)Hensikten med denne masteroppgaven er å finne ut hvilke erfaringer og forventninger ledere fra Finnmark har til den forestående oppdelingen av de nylig sammenslåtte fylkene til Troms og Finnmark fylkeskommune. Oppgaven tar ... -
Opplevelse av motivasjon i den nye normalen: En casestudie fra Skatteetatens førstelinje
(Master thesis, 2023)Hjemmekontor i norsk arbeidslivssammenheng er ikke noe nytt. Muligheten for å jobbe borte fra arbeidsplassen har historisk sett vært forbeholdt en liten andel av arbeidsstyrken. Den massive bruken av hjemmekontor som tvang ... -
Opplevelse av motivasjon i den nye normalen: En casestudie fra Skatteetatens førstelinje
(Master thesis, 2023)Hjemmekontor i norsk arbeidslivssammenheng er ikke noe nytt. Muligheten for å jobbe borte fra arbeidsplassen har historisk sett vært forbeholdt en liten andel av arbeidsstyrken. Den massive bruken av hjemmekontor som tvang ... -
Overganger mellom barnehage og skole i Oslo.
(Master thesis, 2024)Det er gjennom flere år tatt grep fra statlige og kommune myndigheter for å fremme tidlig innsats, inkludering og et godt tilpasset pedagogisk tilbud. Et tydelig grep er plikten til samarbeid om overgangen mellom barnehager ...