Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorGabrielsen, Knut
dc.date.accessioned2011-03-17T10:11:12Z
dc.date.available2011-03-17T10:11:12Z
dc.date.issued2004
dc.identifier.citationGabrielsen, K. (2004). Loyalty versus conflict in Norwegian practitioners. Public Relations Review. 30(2004), 303-311en_US
dc.identifier.issn0363-8111
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/134300
dc.description.abstractThe article focuses on loyalty and conflict in the PR field; loyalty and conflict between the practitioners and the employer on the one hand, and between the practitioners and target groups on the other hand. The research among 251 practitioners in Norway confirms the "client syndrome": The practitioners are closely attached to their employer, and the ties of loyalty are stronger in private sector than in public sector.There are also differences due to the place of work when it comes to the level of conflict, and it is not unusual that the practitioners try to avoid conflict by choosing "neutrality". The research shows that the stronger the ties of loyalty are, the more likely is it that conflict will occur. Choosing sides in a conflict (with management or target groups) does not affect the practitioners? attitude to two-way symmetrical communication, and the research supports the view that the feminine worldview is a symmetrical worldview.en_US
dc.description.abstractNorsk: Artikkelen fokuserer på lojalitet og konflikt blant norske informatører; lojalitet og konflikt mellom informatører og arbeidsgiver på den ene siden, og mellom informatører og målgrupper på den andre siden. Forskning blant 251 informa-tører bekrefter ”klientsyndromet”: Informatørene er nært knyttet til arbeids-giveren, og lojalitetsbåndene til dem er sterkere i privat sektor enn i offentlig sektor. Det er også slik at jo sterkere lojalitetsbåndene er, jo lettere oppstår det konflikt. Informatørene prøver gjerne å unngå konfliktfylte valg mellom lojalitet til arbeidsgiveren eller målgruppen, ved å være nøytral - men hva vil nøytralitet si i sosiale konflikter?
dc.language.isoengen_US
dc.publisherElsevieren_US
dc.subjectloyaltyen_US
dc.subjectconflicten_US
dc.subjectneutralityen_US
dc.titleLoyalty versus conflict in Norwegian practitionersen_US
dc.typeJournal articleen_US
dc.typePeer revieweden_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel