Browsing Master i public administration (MPA) - breddemaster by Title
Now showing items 9-28 of 35
-
Fra floke til vev: En casestudie om samhandling i arbeidskvalifisering av nyankomne flyktninger
(Master thesis, 2017)Samhandling, helhetlige tjenester, samarbeid og nettverk skal kjennetegne arbeidet med sammensatte problemstillinger. Det er en ide om at vi må bryte ned grensene mellom de silobaserte organiseringene av tjenester og få ... -
Fra idè til daglig drift : en studie av lean i Gran kommune
(Master thesis, 2012)Fenomenet jeg ser på er forbedringsprosesser i en kommune som bruker leanmetoden. Temaet er kontekstualisering i betydningen av «når kunnskap i form av idèer tas i bruk i en organisasjon». At idèer og oppskrifter formelt ... -
Handlingsrom for medvirkning : en casestudie av lokalpolitiske utfordringer i beslutningsfasen i kommunesammenslåingsprosessen
(Master thesis, 2017)I denne masteroppgaven har jeg ønsket å avdekke noen særlige lokaldemokratiske utfordringer i kommunereformen initiert av regjeringen Solberg og Stortinget i 2014. Reformen får styrke og kraft gjennom dens styringssignaler, ... -
HKI i NAV - en translasjonsteoretisk studie av NAVs medarbeiderundersøkelse
(Master thesis, 2017)Denne masteroppgaven er skrevet som en del av studiet Master in Public Administration (MPA) ved Høgskolen i Innlandet, studiested Lillehammer, våren 2017. Problemstillingen for oppgaven er knyttet til NAVs bruk av ... -
Hvilke lederstiler er det de enkelte kommunale lederne benytter seg av? : og har lederstilen noe å si for ledereffektiviteten
(Master thesis, 2014)Denne studien er gjort for å undersøke lederatferdsdimensjonene, relasjons-, oppgave- og endringsorientering, slik teoriene til Ekvall & Arvonen (1991) har beskrevet dem, og i hvilken grad disse orienteringene har betydning ... -
Hvis vi tar hånd om de små problemene - tar de store problemene hånd om seg selv! : Hvordan organisasjonsendring kan endre organisasjonen
(Master thesis, 2012)Hvordan kan en liten strukturell endring ved at en stilling i personalavdelingen skifter navn og innhold føre til endringer i arbeidsdagen hos enkelte arbeidstakere i en kommune? Hva kan bli endret? Kan arbeidsmiljøet bli ... -
Hvordan kan politikere og administrative ledere fremme samskaping i kommunal sektor?
(Master thesis, 2018)Norske kommuner har en sentral rolle i vårt velferdssystem. Regjeringens perspektivmelding fra 2017 peker på framtidsutsiktene; større utfordringer og mindre penger. Både eldrebølgen, en synkende andel yrkesaktive, lavere ... -
Klarer Bufetat å mobilisere i samme retning? : en studie av implementeringspraksis i statlig barne- og familievern
(Master thesis, 2014)Oppgavens tema er implementeringspraksis av endringer i statlig barne- og familievern. På hvilken måte gjennomfører og kommuniseres endringer som er forventet av omgivelsene og politiske miljøer. Problemstillingen går ... -
En komparativ case-studie : innføringen av lean i kommunene
(Master thesis, 2011) -
Lederautonomi i flate kommuneorganisasjoner: en komparativ studie om operativ lederautonomi i flate og hierarkiske strukturmodeller
(Master thesis, 2015-11-18)Prosjektet har hatt som mål å kartlegge empirisk i hvilken grad den teoretiske forventningen om at operative ledere innenfor flate kommunestrukturer innehar en høyere autonomi og selvråderett vedrørende egen enhet og ... -
Lederutviklingsprogram i et helseforetak – virker det?
(Master thesis, 2010)Leadership is in great focus and has got high priority in the Health trust (hospital) where I am working. There are leaders at four levels, with level 4 at the frontline conducting high qualified subordinates, sick patients ... -
Målstyring i videregående skole : Utfordringer med konkretisering av læreplaner
(Master thesis, 2016)Tema i masteroppgaven tar utgangspunkt i målstyring i den videregående skolen. Bakgrunnen er reformen «Kunnskapsløftet» som kom ved St.meld. nr. 30 (2003-2004) «Kultur for læring». Stortingsmeldingen ble vedtatt av Stortinget ... -
Ny HR praksis i helseforetak : betydningen av et systembundet administrativt arbeid for førstelinjeledere
(Master thesis, 2014)Formålet med denne studien har vært å se på ny HR praksis og hvilken betydning dette har for førstelinjeledere. Med utgangspunkt i tidligere forskning innenfor HR transformasjon har hensikten vært å se på hvordan ... -
Organisering av støttefunksjoner i ekspertorganisasjoner : som del av kjernevirksomheten eller som egen intern utførerenhet?
(Master thesis, 2012)Undersøkelsen er utført i et helseforetaket som siden etableringen i 2002 har hatt flere ulike organisasjonsmodeller for sin støttevirksomhet. Støttevirksomheten omtales også som støttefunksjonene, og vil si den virksomhet ... -
Partnerskap og folkehelse : Hvor mye partnerskap?
(Master thesis, 2017)Partnerskap er en offentlig styringsform som siden 1990-tallet har blitt mer og mer vanlig. Den kan defineres som et frivillig og likeverdig samarbeid mellom to eller flere parter for å nå ett eller flere felles mål. ... -
På vegen fra teori til praksis : Lean i et ansattperspektiv
(Master thesis, 2014)Med ujevne mellomrom dukker det opp nye oppskrifter på hvordan organisasjoner, private og offentlige, bør styres og endres. Lean er en slik oppskrift, som enkelt forklart handler om å bruke minst mulig tid på aktiviteter ... -
Profesjon, ansvar og kunnskap : Det viktige og vanskelige lærerprofesjonsbegrepet
(Master thesis, 2018)Lærerne er den største yrkesgruppen i den norske skolen. Utdanningskravet som stilles for å få virke som lærer gjør at yrkesgruppen har tilnærmet yrkesmonopol (Dahl et al., 2016). Lærernes forvaltningsansvar er gitt dem ... -
Sammenhengen mellom lederatferd og oppnådde resultater blant avdelingsledere i den videregående skolen i Oppland fylkeskommune
(Master thesis, 2011)Denne studien har to hovedformål. For det første å se om det er noen sammenheng mellom oppnådde resultater i den videregående skolen i Opplandog lederatferd. For det andre å undersøke om det er samsvar mellom skoleeiers ...