Forebygging mot seksuell trakassering i idrettslag

Abstract

Sammendrag

Hensikten med denne kvalitative studien er å belyse hvilken forståelse et utvalg representanter fra to idrettslag har av seksuell trakassering, og hvordan man kan implementere forebyggende tiltak.

Data har blitt innhentet gjennom kvalitative semi-strukturerte intervjuer med seks ulike representanter fra to ulike idrettslag. Dataene er analysert i tråd med refleksiv tematisk analysemetode. Deretter blir resultatene diskutert i lys av det teoretiske perspektivet for forskningsprosjektet, som er implementeringsteori. Dette er for å vise til faktorer som vil være avgjørende for at forebyggende tiltak skal ha den effekten og resultatet man ønsker i idretten.

Mine funn viser at seksuell trakassering er en normalisert del av idrettskulturen. Idrettslagene i studien jobber i liten grad med forebyggende tiltak mot seksuell trakassering, der grunnen kan være faktorer som idrettskulturens holdninger, sosiale normer og mangel på kunnskap. Disse faktorene, sammen med det ujevne maktforholdet i et trener-utøver-forhold, gjør det vanskelig å si fra om upassende atferd, hvilket gjør grensesetting utfordrende for utøverne. Trenere, ledere og utøvere ønsker flere og bedre forebyggende tiltak. De har en rekke tanker om hva man kan gjøre for å jobbe med problematikken, blant annet obligatorisk utdanning, kurs og liknende. Likevel viser funnene at det er utfordringer med implementeringsprosessen av disse tiltakene som blant annet er at det må skje en endring i idrettskulturen. Ressurser må være en prioritering, samtidig trengs bedre kommunikasjon mellom de ulike leddene i norsk idrett som organisasjon. Norsk idretts kjennetegn, frivillighet, gjør implementeringen vanskelig. Uten tydelige rammer når det gjelder målsetting og fremgangsmåte i de forebyggende tiltakene, er det krevende å gjennomføre for de frivillige i lokale idrettslag. Vi trenger utdanning og bevisstgjøring på området for å få til en kulturendring, og dermed forebygge bedre mot seksuell trakassering i idrett.

Nøkkelord: seksuell trakassering, forebyggende tiltak, implementeringsteori, idrett

Abstract

The purpose of this qualitative study is to identify selected respondents from two sports clubs understanding of sexual harassment, and how preventive measures can be implemented in Norwegian sports.

The data has been obtained through qualitative semi-structured interviews with six different representatives from two different sports teams. The data has been analyzed using reflexive thematic analysis method. Subsequently the results are discussed based on implementation theory, the theoretical perspective of this study. The theory indicates factors that will be decisive for preventive measures to have the desired effect and result in sport.

The results indicate sexual harassment as a normalized part of sports culture. The sports teams work only to a limited extent with preventive measures against sexual harassment. The reason may be factors such as the attitudes of the sports culture, social norms, and lack of knowledge. These factors, together with the unequal power in a coach-athlete relationship, make it difficult to speak up about inappropriate behavior. Setting boundaries is thus challenging for the athletes. Coaches, managers and athletes want more and better preventive measures, and have a number of ideas about what can be done to work on the problem. This includes measures such as compulsory education, courses and the like. Nevertheless, the results indicate that implementing such measures is challenging as culture has to change. Resources must be a priority, as well as better communication within the various parts of the Norwegian sports organization. The hallmark of Norwegian sports, voluntariness, makes by its very nature implementation difficult. Without a clear framework in terms of goals and procedure for preventive measures, it will remain difficult for the volunteers in local sports clubs to implement. We need education and awareness in the area to bring about a cultural change, and thereby better prevent sexual harassment in sports.

Key words: sexual harassment, preventive measures, implementation theory, sports