Browsing Master i offentlig ledelse og styring MAMPAB by Title
Now showing items 195-214 of 329
-
Ledelse i Kriminalomsorg i anstalt- Lederfunksjon og lederutvikling
(Master thesis, 2018)Denne masteravhandlingen tar for seg ledelsesvirksomhet, ledelsesstrukturer og lederorganisering med særlig fokus på ledelsesutvikling i kriminalomsorg i anstalt. Undersøkelsen tar utgangspunkt i kvalitative intervjuer med ... -
Ledelse og læring. En organisasjonsteoretisk case-studie av Lean i en offentlig organisasjon
(Master thesis, 2015)Formålet med oppgaven er å undersøke hvordan organisasjonsoppskriften Lean påvirker ledelseatferd og læringskultur i en offentlig organisasjon. Jeg har benyttet en organisasjonsteoretisk tilnærming for å undersøke følgende ... -
Ledelse under press: effekten av diskusjonsbaserte øvelser på operasjonell ytelse i krisesituasjoner.
(Master thesis, 2024)Denne masteroppgaven utforsket potensialet til diskusjonsbaserte øvelser på operasjonelt og øverste taktisk nivå for å påvirke den operative ytelsen i krisesituasjoner innenfor et spesifikt politidistrikt. Gjennom bruk av ... -
LEDELSE UNDER ULIKE FORUTSETNINGER - betydningen av struktur og mennesker i forhold til krav om effektivitet i offentlig sektor En kvantitativ studie av forholdet mellom strukturelle rammebetingelser, medarbeideres oppfatninger/ holdninger og effektivitet i 51 norske kommuner
(Master thesis, 2018)En kommunes strukturelle trekk, som størrelse og organisering, ansees fra flere hold å ha betydning for effektivitet i tjenesteleveransen. New Public Management har satt sitt preg på offentlig sektor siden 1980-tallet, med ... -
Likhet i lønn? Allmenngjort minstelønn, En studie av den norske bygg- og anleggsbransjen
(Master thesis, 2012)Tema for denne oppgaven er innføringen av allmenngjort minstelønn i Norge, og virkninger av den allmenngjorte minstelønnen i den norske bygg- og anleggsbransjen. Ved Norges innlemmelse i EØS-avtalen i 1994 ble norsk ... -
Linjeledelse mellom strategi og praksis
(Master thesis, 2024)Sammendrag Denne oppgaven ser på 10-FAKTOR som valgt HR strategi for å understøtte organisatorisk utvikling, og leders rolle i implementering av denne strategien. 10-FAKTOR er en medarbeiderundersøkelse, som gjennom ... -
Lite nytt og mest til nytte: Problemrepresentasjoner i Meld. St. 44 (2012-2013), Likestilling kommer ikke av seg selv
(Master thesis, 2013)I denne oppgaven har vi studert kjønnslikestillingspolitikken i Norge slik den framstår i Meld. St. 44 (2012-2013) Likestilling kommer ikke av seg selv. I 1978 ble likestillingsloven vedtatt, dette var en viktig milepæl. ... -
«Livene våre begynner å slukne den dagen vi forholder oss tause om det som betyr noe» : En masteroppgave om varsling, ytringsklima og bedriftskultur
(Master thesis, 2021)En «varsler» er et begrep om en person som har sagt fra om noe kritikkverdig han eller hun har sett skje, og som det bør gjøres noe med. Til bedriftens beste og/eller til samfunnets beste. Oslo Economics har estimert at ... -
Lojalitet. Innhold, premisser & varianter
(Master thesis, 2016)Denne master oppgaven er skrevet i forbindelse med et studie i offentlig ledelse og styring ved Høgskolen i Hedmark campus Rena. Interessen for tema lojalitet er en følge av egen erfaring, studiet og temaets aktualitet. ... -
Lærer politiet av kriser?
(Master thesis, 2023)Målsetningen med denne undersøkelsen er å se nærmere på problemstillingen: Hvordan jobber politiet med organisatorisk læring etter en krise? For å besvare problemstillingen har vi utformet fire forskningsspørsmål med ... -
Lønnsom velferd? Endring av budsjett- og regnskapsmodell i kommunal sektor
(Master thesis, 2013)Regnskapsføring er et viktig styringsredskap i organisasjoner. Bakgrunnen for vår masteroppgave er representantforslag 73 S 2011-2012 hvor forslagsstillere fra FrP ber regjeringen legge frem en sak om å innføre ... -
Løs oppdrag, ta vare på dine menn- Hvorfor er det så få kvinnelige toppledere i Hæren?
(Master thesis, 2018)Relativt få av topplederstillingene i det norske Forsvaret og Hæren er besatt av kvinner. Denne oppgaven utforsker kjønnsforskjellene i den norske Hæren med fokus på hvorfor det er så få kvinnelige toppledere. Hensikten ... -
Mangfoldsrekruttering i Kulturetaten -en casestudie
(Master thesis, 2024)Sammendrag Denne casestudien tar for seg lederes forståelse av mangfoldsrekruttering i Kulturetaten, Oslo kommune. Dette er et strategisk viktig fokus for offentlig sektor for å sikre representativitet, unngå diskriminering ... -
Masteroppgave offentlig ledelse og styring Fjernarbeid i Forsvaret - muligheter og begrensninger
(Master thesis, 2023)Remote working has become increasingly popular during the last few years, and organizations are constantly working to understand how to best make use of this working arrangement. The Norwegian Armed Forces is no exception, ... -
Mål – trenger kommunene det? En studie om ulike former for målstyring/mål- og resultatstyring i kommuner
(Master thesis, 2014)I forbindelse med et tidligere studium undersøkte jeg for noen år siden to norske kommuner, om hvordan de praktiserte mål- og resultatstyring. Dette har jeg bygget videre på i denne masteroppgaven. Men jeg har også gjennom ... -
Måling av operativ evne i Sivilforsvaret
(Master thesis, 2021)Mål- og resultatstyring (MRS) ble besluttet som styringsprinsipp i det norske statsapparatet på 1980-tallet. Hensikten var å delegere myndighet til riktig nivå for å sikre effektivitet samtidig som styringsprinsippet skal ... -
Med viten og vilje? Perspektiver på høyere utdanningsinstitusjoner i diskusjoner om strukturendringer
(Master thesis, 2016)Strukturendringer i universitets- og høgskolesektoren er et stadig aktuelt og diskutert emne. Denne masteroppgaven beskriver og analyserer hvilke perspektiver på høyere utdanningsinstitusjoner som kan identifiseres i ... -
Medarbeidersamtalen, et nyttig ledelsesverktøy?
(Master thesis, 2014)Temaet for denne studien er medarbeidersamtalen. I oppgaven har jeg hatt som mål å finne ut om ledere og medarbeidere opplever medarbeidersamtalen som et nyttig ledelsesverktøy. Et annet viktig element som har blitt ... -
Medarbeiderundersøkelser - pliktløp, nyttig lederverktøy eller rasjonalisert myte? Et casestudie av medarbeiderundersøkelsen i Oslo kommune
(Master thesis, 2016)Tema for denne avhandlingen er å utforske om medarbeiderundersøkelser som kartleggingsverktøy er et pliktløp, eller et nyttig verktøy for ledere. Det er tatt utgangspunkt i gjennomføringen av en slik undersøkelse i Oslo ... -
Medborgardialog : Att organisera medborgardeltagande i prioriteringsprocessen
(Master thesis, 2008-01-25)Svensk : Vi har inspirerats av en föreläsning av Jennifer Gibson från University of Toronto. I denna presenterades hur man förankrat beslut kring prioriteringar hos medborgarna, och hur man därigenom undvikit kraftiga ...