• norsk
    • English
  • norsk 
    • norsk
    • English
  • Logg inn
Vis innførsel 
  •   Hjem
  • Artikler, rapporter, filmer / Articles, reports, movies
  • Artikkel - fagfellevurdert vitenskapelig / Articles - peer-reviewed
  • Vis innførsel
  •   Hjem
  • Artikler, rapporter, filmer / Articles, reports, movies
  • Artikkel - fagfellevurdert vitenskapelig / Articles - peer-reviewed
  • Vis innførsel
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Informasjons- og kommunikasjons-teknologiens betydning i organisasjoner

Hermanrud, Inge
Chapter, Peer reviewed
Thumbnail
Åpne
Hermanrud.pdf (214.0Kb)
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/134388
Utgivelsesdato
2011
Metadata
Vis full innførsel
Samlinger
  • Artikkel - fagfellevurdert vitenskapelig / Articles - peer-reviewed [1618]
Originalversjon
Hermanrud, Inge (2011). Informasjons- og kommunikasjons-teknologiens betydning i organisasjoner. I Madsbu, J. P., Pedersen, M. (Red.), I verdens rikeste land: samfunnsvitenskapelige innganger til norsk samtid. Vallset: Oplandske bokforl.  
Sammendrag
Organisasjonsteori kaller vi det. Det får en til å tenke på at det finnes

én teori om organisasjoner, men slik er det ikke. Det finnes mange.

Man kan finne gode argumenterer for at et slikt flerperspektiv er en

stor styrke for organisasjonsfaget. Med flere «briller» fanger vi opp ulike

dimensjoner ved organisasjoner. Organisasjonsteorien er også i stadig endring.

Begreper som struktur, kultur og institusjoner ses på av noen som

for abstrakte og lite dynamiske i forhold til å gripe organisasjonsvirkeligheten.

Et perspektiv som søker å løse denne utfordringen, er praksisperspektivet.

Det tar utgangspunkt i at ulike praksiser former alle prosesser i

organisasjoner, som kommunikasjon, læring, beslutninger og strategiske

prosesser. Styrken til praksisperspektivet er at det får frem hvordan oppgaver

er hektet sammen, hvordan samspillet er mellom materielle forhold

og menneskelig atferd, og hvordan aktiviteter og individers, gruppers og

organisasjonens identitet påvirkes gjensidig. I denne artikkelen gis en

innføring i Wanda Orlikowskis versjon av praksisperspektivet i studiet

av organisasjoner med eksempler fra hennes forskning. Den amerikanske

forskeren Orlikowski har de siste 30 årene bidratt til organisasjonstenkningen

og særlig informasjons- og kommunikasjonsteknologiens

(IKT) betydning i organisasjoner. Først med utgangspunkt i Giddens

struktureringsteori og videreutvikling av denne, senere inspireres hun av

aktør-nettverksteoretikere som Bruno Latour og Michel Callon. Hennes

forskningstematikk har strukket seg fra koordinering og læring til IKT-bruk i organisasjoner. Tross spredning i tematikk, så har IKT alltid vært

med som en variabel.
Utgiver
Oplandske Bokforlag

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit
 

 

Bla i

Hele arkivetDelarkiv og samlingerUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifterDenne samlingenUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifter

Min side

Logg inn

Statistikk

Besøksstatistikk

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit