dc.contributor.author | Ellingsen, Pål | |
dc.contributor.author | Hafting, Tore | |
dc.contributor.author | Ranglund, Ole Jørgen Stefferud | |
dc.date.accessioned | 2020-01-24T14:42:20Z | |
dc.date.available | 2020-01-24T14:42:20Z | |
dc.date.created | 2019-10-08T15:42:25Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.citation | Fagbladet samfunn og økonomi. 2019, (1/2), 25-40. | |
dc.identifier.issn | 1893-3009 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2637888 | |
dc.description.abstract | Vold og trusler om vold mot ansatte i førstelinjen er utbredt. Utfordringen er hvordan ledere og ansatte kan arbeide sammen for et arbeidsmiljø uten vold og trusler. Målet med artikkelen er å drøfte tiltak ledere og ansatte kan iverksette mot vold og trusler. Forfatterne gjør rede for empiriske studier, regelverk og tiltak for å bøte på og redusere vold og trusler. Forskere er enig om målet, men uenig om midlene for å nå et trygt arbeidsmiljø. Spørsmålet er om organisasjoner skal øke robustheten mot vold og trusler, eller bli mer fleksible overfor endringer i prosesser og systemer? Arbeidsmiljøet er regulert av offentlige myndigheter, men den enkelte virksomheten gjør tilpasninger for de ansatte. Regelfølging og forpliktelse er institusjonelle logikker som er representert på forskjellige måter i arbeidsmiljøet. Ledere, tillitsvalgte, verneombud og kolleger må samarbeide om å redusere vold og trusler mot ansatte. Styring av sikkerhet handler om å anvende fokuset på feil, svikt og vold til å øke andelen hendelser uten vold og trusler i virksomheten. Negative konsekvenser og skadevirkninger av kritiske hendelser kan forebygges gjennom et tydelig, engasjert og tilstedeværende lederskap som jobber systematisk og målbevisst for å redusere vold og trusler om vold. | norwegian |
dc.language.iso | mis | |
dc.relation.uri | http://www.fagbladet2.com/fagbladet/bladkiosken.php?mag=samf&year=0000 | |
dc.title | Vold og trusler om vold i førstelinjen. Om lederskap og et trygt arbeidsmiljø | |
dc.type | Peer reviewed | |
dc.type | Journal article | |
dc.description.version | publishedVersion | |
dc.source.pagenumber | 25-40 | |
dc.source.journal | Fagbladet samfunn og økonomi | |
dc.source.issue | 1/2 | |
dc.identifier.cristin | 1735100 | |
cristin.unitcode | 209,6,4,0 | |
cristin.unitname | Institutt for organisasjon, ledelse, styring | |
cristin.ispublished | true | |
cristin.fulltext | original | |
cristin.qualitycode | 1 | |