Arbeidslivet i Midt- og Nord- Gudbrandsdalen: Kompetanse og rekruttering for fremtiden.

Abstract

Østlandsforskning ved Høgskolen i Innlandet har gjennomført en utredning om kompetansebehov i privat og offentlig sektor i Midt- og Nord-Gudbrandsdalen. Utredningen er gjennomført på vegne av Midt-Gudbrandsdalen næringsforening. Kompetansebehovet både nå og i fremtiden knytter seg til digitalisering og bærekraft, faglærte og ansatte med høyere utdanning, samt lokal kunnskap og tilhørighet. I utredningen løftes det også frem utfordringer og muligheter for å rekruttere og beholde ansatte, og behovet for at både familie, skole, bedrifter og lokale og regionale myndigheter jobber sammen for å tiltrekke seg og legge til rette for at folk vil bo og jobbe i regionen.