dc.contributor.advisor | | |
dc.contributor.author | Tom Karsten Wilhelmsen | |
dc.contributor.author | Andrea Strømmen Engum | |
dc.date.accessioned | 2024-07-05T16:11:13Z | |
dc.date.available | 2024-07-05T16:11:13Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier | no.inn:inspera:230199709:99649523 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3138636 | |
dc.description.abstract | Oppgaven setter søkelys på hva tidligere militære ledere mener er viktig ved overgangen til
en sivil lederjobb. Vi undersøker hvorvidt tidligere militære ledere har erfart at det er
nødvendig å tilpasse lederstilen sin til ny kontekst, for å kunne lykkes i en sivil lederstilling.
Hensikten med studien er å samle inn erfaringer fra flere bransjer og ledernivå. Forskningen
har fokus på om det er noen likhetstrekk i det informantene har opplevd. Problemstillingen
vår er som følger:
Hva anser tidligere militære ledere som viktig i overgangen til en sivil lederrolle?
Oppgaven er en erfaringsbasert masteroppgave, hvor vi har brukt fenomenologisk
hermeneutisk metode med et kvalitativt design. 10 informanter ble rekruttert og stilte til
dybdeintervju, som vi deretter analyserte og tolket. Informasjonen vi fikk ble delt inn i under-
og hovedtemaer. På grunn av den valgte metoden, tar oppgaven i stor grad utgangspunkt i de
opplevde erfaringene til informantene. Funnene er derfor subjektive og må betraktes ut fra et
individuelt perspektiv. Likevel har våre funn gitt grunnlag for å antyde at det er noen
generaliserbare likheter basert på forskningens resultater, som kan tenkes å stemme overens
med erfaringene til andre tidligere militære ledere – som har tatt spranget til en sivil
lederjobb.
Litteraturen har til hensikt å støtte opp under informantenes utsagn. Vi har derfor fokusert på
å relatere informantenes tanker og erfaringer opp mot litteraturens innhold. Her brukte vi
under- og hovedtemaene som rettesnor.
Studien viser blant annet at den militære lederstilen bør tilpasses den sivile konteksten og
lederrollen, i tillegg til at lederen bør vektlegge personlige relasjoner i mye større grad, for å
oppnå suksess i det sivile. Oppgaven belyser flere interessante aspekter som er viktige å ta
med seg i overgangen til en sivil lederrolle. | |
dc.description.abstract | This assignment explores what former military leaders believe is important to master the
transition to a civilian leadership role. We investigate whether former military leaders have
found it necessary to adapt their leadership style to a new context, in order to succeed in a
civilian leadership position. The purpose of the study is to gather experiences from various
industries and levels of leadership. The research focuses on whether there are any
commonalities in what the informants have experienced. Our research question is as follows:
What do former military leaders consider important in transitioning to a civilian leadership
role?
The assignment is an experience-based master's thesis where we have used a
phenomenological hermeneutic method with a qualitative design. Ten informants were
recruited and participated in in-depth interviews, which we then analyzed and interpreted.
The information we received was categorized into sub-themes and main themes. Due to the
chosen method, the thesis will largely be based on the experiences our informants have had
during the transition.Therefore, the findings are subjective and must be considered from an
individual perspective. We can however suggest that there are some commonalities based on
the research results, which may resonate with the experiences of other former military leaders
who have transitioned to a civilian leadership role.
The literature aims to support the statements made by the informants. Therefore, we have
focused on correlating the informants' thoughts and experiences with the content of the
literature. Here, we used the sub-themes and main themes that we found, based on the
interviews, as guidelines.
The study shows, among other things, that the military leadership style should be adapted to
fit the civilian context and leadership role. In addition, leaders should emphasize personal
relationships to a much greater extent in order to achieve success in the civilian context. The
thesis highlights several interesting aspects that are important to consider when transitioning
to a civilian leadership role. | |
dc.language | nob | |
dc.publisher | Inland Norway University | |
dc.title | Fra militær uniform til dress:
Suksessfaktorer i overgangen til sivil ledelse | |
dc.type | Master thesis | |