Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorFuruhaug, Kim Terese
dc.contributor.authorRømmesmo, Jonny
dc.contributor.authorUhlving, Øyvind
dc.date.accessioned2013-01-28T13:57:11Z
dc.date.available2013-01-28T13:57:11Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/132127
dc.descriptionProsjektoppgave organisasjon og ledelse, deltid. 2013no_NO
dc.description.abstractProsjektoppgaven er en empirisk oppgave med teoretisk forankring og har tatt utgangspunkt i å analysere hvordan faktorer ved arbeidsmiljøet hemmer og fremmer trivsel og motivasjon ved en mindre privat bedrift i utkant Norge. Prosjektet har satt fokus på å avdekke forhold innenfor organisasjonskulturen i bedriften, men også fokusert på motivasjonsfaktorer eller mangel på disse som hemmer eller fremmer trivsel og vekst i bedriften. Resultatene fra undersøkelsen avdekker det teori omtaler som viktige faktorer for å ha et godt psykososialt arbeidsmiljø i organisasjonen.no_NO
dc.subjectarbeidsmiljøno_NO
dc.subjecttrivselno_NO
dc.subjectmotivasjonno_NO
dc.subjectprivate bedrifterno_NO
dc.subjectbedrifterno_NO
dc.subjectorganisasjonskulturerno_NO
dc.subjectpsykososialt miljøno_NO
dc.subjectkvantitativ metodeno_NO
dc.titleTrivsel & motivasjon - hvordan påvirker dette arbeidsplassen? : Kvantitativ undersøkelseno_NO
dc.typeStudent paper, othersno_NO
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200no_NO
dc.source.pagenumber51 s.no_NO


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel