Hvordan ledere påvirker organisasjonskultur

Abstract

Denne oppgaven har til hensikt å undersøke nærmere hvordan organisasjonskulturen i Hæren påvirkes og skapes fra “starten av”, med fokus på hvordan befalsskoletroppsjefene selv mener at de påvirker og utvikler organisasjonskulturen i Hæren når de gjennom ett elevår utdanner Hærens befalselever. Oppgaven tar utgangspunkt i organisasjonskultur sett i perspektiv av pensumlitteraturen på studiet og grunnlagsdokumenter i Forsvaret som gir mål og retningslinjer for organisasjonskultur i Hæren. Analysedelen av oppgaven baserer seg på kvalitative intervjuer gjort med 3 av befalsskoletroppsjefene i Hæren og vil drøfte hvordan og i hvilken grad organisasjonskultur påvirkes og utvikles hos Hærens befalselever.