"Gravide i jobb"

Abstract

Temaet for denne prosjektoppgaven er mellomleders rolle i tilretteleggingen for gravide arbeidstakere. Vi har sett på positive og negative sider ved gjennomføring av tiltaket for mellomlederen og hvor mellomledernes fokus ligger på relasjon, sykefravær, økonomisk tap, kultur for tilrettelegging og økt belastning for andre ansatte. I den kvantitative undersøkelsen har vi fått svar på kjennskapen mellomlederne har til tiltaket og om de har benyttet seg av det. Videre vi fått mellomleders oppfatning av positive og negative sider ved bruken av tiltaket i PRO i Elverum kommune. Mellomlederne hadde kjennskap til og brukte tiltaket til sine gravide ansatte, noe de mente det var kultur for på sine arbeidsplasser. Positive sider mellomlederne så ved tiltaket var tettere relasjon med den ansatte, og en reduksjon i sykefraværet. Negative sider som kom frem var økt belastning ved tilrettelegging og økonomisk tap. Disse sidene kom også frem som hovedutfordringene som en mellomleder hadde i forhold til tiltaket.