Blar i Master i offentlig ledelse og styring MAMPAB på tittel
Viser treff 212-231 av 328
-
Medarbeidersamtalen, et nyttig ledelsesverktøy?
(Master thesis, 2014)Temaet for denne studien er medarbeidersamtalen. I oppgaven har jeg hatt som mål å finne ut om ledere og medarbeidere opplever medarbeidersamtalen som et nyttig ledelsesverktøy. Et annet viktig element som har blitt ... -
Medarbeiderundersøkelser - pliktløp, nyttig lederverktøy eller rasjonalisert myte? Et casestudie av medarbeiderundersøkelsen i Oslo kommune
(Master thesis, 2016)Tema for denne avhandlingen er å utforske om medarbeiderundersøkelser som kartleggingsverktøy er et pliktløp, eller et nyttig verktøy for ledere. Det er tatt utgangspunkt i gjennomføringen av en slik undersøkelse i Oslo ... -
Medborgardialog : Att organisera medborgardeltagande i prioriteringsprocessen
(Master thesis, 2008-01-25)Svensk : Vi har inspirerats av en föreläsning av Jennifer Gibson från University of Toronto. I denna presenterades hur man förankrat beslut kring prioriteringar hos medborgarna, och hur man därigenom undvikit kraftiga ... -
Mellomledelse i tonivåkommuner. En studie av mellomledelse i Fet, Nes og Sørum
(Master thesis, 2014)I denne oppgaven har jeg sammenlignet mellomlederrollen i tre mellomstore kommuner organisert etter tonivåmodellen. Problemstillingen lød som følger: Hvilke utfordringer opplever mellomledere i tonivåkommuner? Jeg delte ... -
Mellomlederen i spenningsfeltet mellom forvaltning og ledelse av skolens praksis
(Master thesis, 2011)Samfunnet, elevene, foreldrene, teknologien og politikken endrer seg. Det stiller nye krav til skoleledelse (Utdanningsdirektoratet, 2011b). I forbindelse med utviklingen av en nasjonal rektorutdanning, har Utdanningsdirektoratet ... -
Microsoft 365 i offentlige organisasjoner: Opplevelser av innføringen
(Master thesis, 2022)Formålet med denne masteroppgaven har vært å få kunnskap om hvordan ansatte i offentlige organisasjoner opplever innføringen av Microsoft 365 og hvordan det har endret arbeidsdagen deres, sett i lys av arbeidet med digital ... -
Midlertidige ansettelser i offentlig sektor
(Master thesis, 2021)Denne masteroppgaven er en kvalitativ studie av midlertidige ansettelser i offentlig sektor i Norge. Hovedregelen i både arbeidsmiljøloven § 14-9 første ledd og statsansatteloven § 9 første ledd er at ansettelser skal ... -
Militær ledelse etter tjue år med internasjonale operasjoner
(Master thesis, 2023)I denne oppgaven ønsker vi å belyse hvordan Forsvaret forvalter faget ledelse, og særlig hvordan ledelseserfaringer fra de siste 20 års internasjonale operasjoner tilkommer nye ledere i Forsvaret. Vi har tatt utgangspunkt ... -
Modeller for risikoanalyse i Norge. En organisasjonsteoretisk studie av sikkerhets- og beredskapsorganisasjoners bruk av risiko- og sårbarhetsanalyser eller sikringsrisikoanalyser. Hva er bakgrunnen for disse modellene og hvilke faktorer kan forklare valget?
(Master thesis, 2020)Denne studien baserer seg på problemstillingen; "Hva forklarer at vi har to risikomodeller I Norge og hva er bakgrunnen for at sikkerhets- og beredskapsmiljøene så langt ikke har klart å samle seg om en felles og omforent ... -
Modernisering og effektivisering av Forsvarets HR-virksomhet
(Master thesis, 2016)Grunnlaget for denne oppgaven har bakgrunn i de senere års arbeid innen forsvarets Human Resources (HR) systemer. HR som fagfelt i Forsvaret har de siste 4 årene blitt satt fokus på. Nylig publiserte rapporter, pågående ... -
Motivasjon for ledelse
(Master thesis, 2023)Store deler av forskningen på motivasjon og ledelse konsentrerer seg om hva lederen kan gjøre for å motivere ansatte, mens det har vært lite forskning på motivasjon for å lede. Det er like viktig, om ikke enda viktigere, ... -
Motivasjon i et Ledelsesperspektiv
(Master thesis, 2016)I denne kvalitative studien ønsker jeg å belyse hvordan ledere motiverer sine medarbeidere til å yte mer i arbeidsplassen. Ledelse og motivasjon er et tema som har vært i fokus hos flere forskere, hvor det er utforsket og ... -
Når politisk debatt blir til trusler og hets: Hva forklarer den rapporterte økningen?
(Master thesis, 2024)Det er gjennomført flere undersøkelser med norske politikere de siste årene som kartlegger deres opplevelse av trusler og hets, hvor det er rapportert en økning i tilfeller av trusler og hets mot politikere i Norge. Et ... -
Norsk forsyningssikkerhet- og kraftberedskap
(Master thesis, 2023)Sammendrag Formålet med denne oppgaven har vært å evaluere kvaliteten til norsk forsyningssikkerhet- og kraftberedskap. Det norske kraftsystemet er en svært viktig og kompleks infrastruktur bestående av mange mennesker, ... -
Norsk politi som kapasitetsbyggere i Haiti - Erfaringer fra et spesialisert polititeam i FN
(Master thesis, 2016)Sammendrag: Norsk politi har siden 2010 deltatt i FN-styrken MINUSTAH i Haiti med bekjempelse av seksualforbrytelser som hovedoppgave. Bidraget er utført som et prosjekt hvor et spesialisert polititeam ble tildelt eget ... -
Næringsutvikling i regionen Nordhordland : Kva er det kommunale næringsutviklingsarbeidet og kva slags rollar har kommunane?
(Master thesis, 2015)Formålet med denne oppgåva har vore å sjå på næringsutviklinga i regionen Nordhordland. Kva som er det kommunale næringsutviklingsarbeidet og kva slags roller kommunane har. Med utgangspunkt i utvalde kommunar i ... -
Nærpolitireformen – et spørsmål om tillit
(Master thesis, 2022)Bakgrunn Denne masteroppgaven har sitt utspring i politireformer som er implementert i Norge, Sverige og Danmark. Formålet med reformene har blant annet vært et nærpoliti, men våre to naboland opplevde heller et fjernpoliti. ... -
Om leiaren i skulen med stort ansvar og lite armslag. Korleis kan estetisk kompetanse vere ein verdi å ha som leiar i skulen?
(Master thesis, 2024)Formålet med denne studien er å sjå på kompetansen ein får gjennom estetisk arbeid og erfaring, og om denne kan nyttast som verktøy inn mot leiing i offentleg skule. Når rapporten til Senter for anvendt kommunalforsking ... -
Omorganisering av Forsvarets HR-virksomhet – i lys av fagmiljø, personell og kostnader –
(Master thesis, 2014)Temaet for denne masteroppgave er omorganisering av Forsvarets HR-virksomhet, hvor Vernepliktsverket (VPV) og Forsvarets Personell Tjenester (FPT) samorganiseres til Forsvarets Personell og Verneplikts Senter (FPVS), selve ...