Browsing Master i offentlig ledelse og styring MAMPAB by Subject "organisasjonskultur"
Now showing items 1-10 of 10
-
En kvalitativ studie av lavt sykefravær blant lokomotivførere
(Master thesis, 2017)Vårt utgangspunkt for avhandlingen var hvorfor sykefraværet er så lavt blant lokomotivførere. Forklaringen på lavt sykefravær er kompleks og består av mange faktorer. Vi søkte å finne noen grunnleggende faktorer som kunne ... -
Etterforskeres opplevde status i politiet
(Master thesis, 2021)Temaet for denne masteroppgaven er etterforskeres opplevde status internt i politiet. Etterforskningens status har særlig det siste tiåret vært gjenstand for oppmerksomhet i media, hos Riksadvokaten og Politidirektoratet. ... -
Hva forklarer det lave sykefraværet blant yrkesmilitære? En kvalitativ studie av sykefravær i Telemark Bataljon
(Master thesis, 2021)Hensikten med denne masteroppgaven er å forklare hvorfor yrkesmilitære har så lavt sykefravær. I løpet av de siste 10 år er sykefraværet gjennomsnittlig under halvparten av offentlig sektor. Statistikken skulle vært motsatt, ... -
Hvordan akuttmedisinsk beredskap i et stort omland leveres, og hvordan endringer med sentralisert sykehus og desentraliserte helsetjenester vil kunne påvirke denne beredskapen
(Master thesis, 2020)I denne oppgaven undersøker vi hvordan akuttmedisinsk beredskap i et stort omland leveres, og hvordan endringer med sentralisert sykehus og desentraliserte helsetjenester vil kunne påvirke denne beredskapen. Reformer og ... -
Hvordan har relasjonen mellom politikerne og administrasjonen blitt påvirket av at kommunen ble en ROBEK-kommune?
(Master thesis, 2017)I 2015 ble Marker kommune ble en såkalt «ROBEK-kommune». Kommunen opplevde noen år med underskudd som den ikke klarte å dekke opp slik loven krevde. Resultatet ble omtrent ett år som «ROBEK-kommune». Utgangspunktet for ... -
I hvilken grad virker organisasjonskulturen styrende på en virksomhets måloppnåelse
(Master thesis, 2012)Forskningsspørsmål:1. På hvilke måter fremkommer organisasjonens strategier, visjon, målsetninger og planer, og hvordan formidles dette til alle medarbeiderne (målsetninger) 2. Hvordan formuleres og fremheves virksomhetens ... -
Ledelse og læring. En organisasjonsteoretisk case-studie av Lean i en offentlig organisasjon
(Master thesis, 2015)Formålet med oppgaven er å undersøke hvordan organisasjonsoppskriften Lean påvirker ledelseatferd og læringskultur i en offentlig organisasjon. Jeg har benyttet en organisasjonsteoretisk tilnærming for å undersøke følgende ... -
«Livene våre begynner å slukne den dagen vi forholder oss tause om det som betyr noe» : En masteroppgave om varsling, ytringsklima og bedriftskultur
(Master thesis, 2021)En «varsler» er et begrep om en person som har sagt fra om noe kritikkverdig han eller hun har sett skje, og som det bør gjøres noe med. Til bedriftens beste og/eller til samfunnets beste. Oslo Economics har estimert at ... -
Takk for møtet - om møtevirksomheten i en statlig etat
(Master thesis, 2011)Masteroppgaven omhandler et tema som jeg lenge har ønsket å forske på - møtevirksomhet i en statlig etat. Jeg fremsetter tidlig i oppgaven fire problemstillinger: 1. Hvordan oppfatter etatens ledergruppe effektiviteten i ... -
Å sitte stille i båten. En kvalitativ studie av hvordan fryktkultur beskrives og oppleves i politiet - og hva fører den til?
(Master thesis, 2015)I denne oppgaven har vi valgt å ta for oss temaet fryktkultur i politiet. I forbindelse med terrorhandlingene i Oslo og på Utøya 22, juli 2011, fikk kulturen i norsk politi et voldsomt negativt fokus. I etterkant av ...