• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Studentoppgaver bachelor / Student papers BA
  • Bachelor i organisasjon og ledelse / Bachelor in organisation and management
  • View Item
  •   Home
  • Studentoppgaver bachelor / Student papers BA
  • Bachelor i organisasjon og ledelse / Bachelor in organisation and management
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Faktorer som påvirker trivsel og motivasjon : en kvalitativ studie av ansatte i Vaksdal kommune

Langhelle, Solbjørg
Bachelor thesis
Thumbnail
View/Open
Langhelle.pdf (4.454Mb)
URI
http://hdl.handle.net/11250/133055
Date
2010
Metadata
Show full item record
Collections
  • Bachelor i organisasjon og ledelse / Bachelor in organisation and management [16]
Abstract
Norsk: Sykefravær er noe alle organisasjoner er opptatt av, da det handler om både økonomi og

hvordan ta vare på menneskene i organisasjonen. Menneskene er den viktigste ressursen til en

organisasjon, og utfordringen er da hvordan man kan best ta vare på individene i en

organisasjon. I det senere år har det vert en økning i sykefraværet som kan være knyttet til

forhold på arbeidsplassen.

Problemstillingen for oppgaven er:

"Hvilke kriterier ligger til grunn for det lave sykefraværet i Vaksdal Kommune?"

I denne oppgaven er ønsket å gå i dybden av temaet, dette er gjort gjennom en kvalitativ

tilnærming med vekt på intervju som data innsamlingsmetode.

Gjennom studiet organisasjon og ledelse er en blitt kjent med at forhold ved selve jobben kan

ha stor innvirking på arbeidssituasjonen og trivsel i jobben I oppgaven diskuteres ulike teorier

som kan bidra med å forklare hvilke egenskaper ved selve jobben som påvirker motivasjonen

og trivselen til arbeidstakere.

Arbeidsmiljø og betydningen for å være der for beboerne er noen av forholdene som gjør at

de ansatte trives i Vaksdal Kommune.
 
English: Sickness is something that all organizations are concerned about, when it comes to both

economics and how to take care ofthe people in the organization. Humans are the most

important resource to an organization, and the challenge is then how best to care for

individuals in an organization. In recent years, there has been an inerease in sick leave that

may be related to factors in the workplace.

The question asked in the paper:

"What factors lay in the reason for the low sick leave in Vaksdal Kommune?"

The paper intends to go in depth in the subject, this is done by a qualatative apporach with

personal intervjues as the main data gathering method.

Tlu-ough the study of Organization and Leadership one gets to know the relations conceming

actual work can have great impact on the work situation and professionalwell beeing. In this

paper severaI theories are diseussed that can contribute with explaining properties regarding

working that might affect motivation and professional well beeing for employees.

Working environment and professional pride directed towards the inhabitants are some of the

conditions that make the well beeing of the employees in Vaksdal Kommune.
 
Description
Bacheloroppgave i Organisasjon- og ledelsesfag, 2010

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit