Bachelor i organisasjon og ledelse / Bachelor in organisation and management
Recent Submissions
-
Forståelse av kommunikasjon i endringsprosess
(Bachelor thesis, 2014)dagens organisasjoner er det stadig endringer for å tilpasse seg markedet. Implementering kan være utfordrende og kommunikasjonen kan være en faktor som gir et positivt eller negativt resultat. Organisasjoner jobber med ... -
Vektlegging av kompetanse i engelsk språk i rekrutteringsprosessen til multinasjonale selskaper i Norge
(Bachelor thesis, 2014)Jeg har lagt merke til at flere av stillingsannonsene man finner på internett er skrevet på engelsk eller at det er et krav at søkeren har kompetanse i engelsk. Jeg ønsket å finne ut hvor viktig dette egentlig var for ... -
Hva slags lederstil er mest fremtredende blant unge ledere i Forsvaret?
(Bachelor thesis, 2014)I denne oppgaven har jeg tatt for meg fagområdet ledelse – lederstil og selvinnsikt i egen ledelse. Oppgaven baserer seg hovedproblemstillingen; - Hvilken lederstil er mest fremtredende blant unge ledere i Forsvaret? Utfra ... -
Hva motiverer for å arbeide i et bar-miljø? Hva kan lederen gjøre for å motivere?
(Bachelor thesis, 2014)Da vi skulle finne ut av hva som motiverer til å arbeide i et bar-miljø, viser det seg at selve arbeidsoppgavene ikke stod i fokus. Det som motiverte til å få en jobb på denne puben var forskjellige faktorer. Det var image, ... -
Det gode arbeidsmiljøet reduserer sykefraværet
(Bachelor thesis, 2014)Denne bacheloroppgaven er en kvalitativ undersøkelse fra en helseinstitusjon om hvordan et godt arbeidsmiljø kan bidra til lavt sykefravær. Bakgrunnen for undersøkelsen er å få mer kunnskap om årsaker til at et godt ... -
Medarbeidersamtalen- medbestemmelse
(Bachelor thesis, 2014)Temaet for dette studie handler medarbeidersamtalen. Denne bacheloroppgavaen skal undersøke om medarbeidersamtaler i Weishaupt bidrar til økt medbestemmelse på arbeidsplassen. Jeg har undersøkt om det er sammeheng mellom ... -
Innledende kommunikasjon med likepersonstjenesten
(Bachelor thesis, 2014)Målet med oppgaven er å undersøke om den innledende kommunikasjonen mellom pasienter, helsepersonell og likepersoner i foreningen Momentum fungerer. Dermed vil den også peke på utfordringer i kommunikasjonen mellom partene ... -
Selvledelse. En litteraturstudie inn i selvledelse
(Bachelor thesis, 2014)Begrepet selvledelse ble introdusert av forskere med utgangspunkt i at organisasjoner i dag er komplekse og mangfoldige. Selvledelse er i dag en sentral del av organisasjons- og ledelseslitteraturen. Mange organisasjoner ... -
Omstilling i Hærens GBU: "Individets motivasjon ved omstilling i organisasjonen"
(Bachelor thesis, 2013)Oppgaven er en analyse av motivasjonen til individene som har deltatt i den siste omstillingen til Hærens GBU. Vi framhever om rollen til individene eller om plikten til arbeidet har motivert dem, i tillegg til at vi har ... -
Saksbehandlingstid i UDI
(Bachelor thesis, 2013)Fra innledning: UDI har press på seg fra politikere og samfunnet om en mer effektiv organisasjon. UDI får inn mange søknader hver dag, presset ble veldig stort i 2009/2010, UDI hadde utrolig mange saker som var ubehandlet, ... -
I hvor stor grad er Omega Ølensvåg en lærende organisasjon? Et kvalitativt studie med fire avdelingsledere om deres erfaringer og opplevelser med de elektroniske systemene og opplevelsen av læring i Omega Ølensvåg
(Bachelor thesis, 2013)I denne oppgaven har jeg gjennom kvalitative intervjuer undersøkt i hvilken grad avdeling Jobs hos Omega Ølensvåg fremstår som en lærende organisasjon og i hvilken grad deres elektroniske systemer bidrar til læring og ... -
Hvordan fungerer et standardisert styringssystem i praksis?: Avgjørende faktorer for full funksjonalitet
(Bachelor thesis, 2012)Nokas konsernet utviklet og innførte i 2008 et standardisert styringssystem for hele driften. Bakgrunnen for dette var basert på både interne og eksterne årsaker. Ved å være et konsern i stor vekst og med høy oppkjøpsfaktor ... -
Campus Elverum i endring
(Bachelor thesis, 2011)Denne bacheloroppgaven handler om organisasjonsendring i form av fysisk flytting og sammenslåing. Vi har studert en endringsprosess ved Campus Elverum, som er en av fire Campus ved Høgskolen i Hedmark. Campus Elverum har ... -
Faktorer som påvirker trivsel og motivasjon : en kvalitativ studie av ansatte i Vaksdal kommune
(Bachelor thesis, 2010)Norsk: Sykefravær er noe alle organisasjoner er opptatt av, da det handler om både økonomi og hvordan ta vare på menneskene i organisasjonen. Menneskene er den viktigste ressursen til en organisasjon, og utfordringen er ... -
Hva motiverer? En kvalitativ studie av frivillige og ansatte i Kreftforeningen
(Bachelor thesis, 2010)Norsk: Det blir stadig mer utbredt med frivillig organisasjonsarbeid i Norge. I denne oppgaven har jeg valgt å ta for meg Kreftforeningen, der fokuset vil være på de frivillige og ansatte. Det som vekket interesse hos ... -
Motivasjonsfaktorer hos ledere
(Bachelor thesis, 2010)Norsk: Problemstillingen til denne oppgaven var; "Hva er motivasjonsfaktorene til å bli leder og hva er motivasjonsfaktorene til å være leder?". Ønsket var å sammenligne motivasjonsfaktorene man hadde for å bli leder, med ...
RSS 2.0