Hvorfor er det så få kvinnelige topptrenere?
Bachelor thesis
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/224743Utgivelsesdato
2014Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
Hensikt:
Hensikten med denne oppgave er å sette lys på kvinnelige topptrenere. Det er ønskelig å belyse spørsmålet: «når kvinnelige trenere er så ettertraktet, hvorfor er det ikke flere som blir det da?»
Metode:
Det er brukt litteraturstudie som metode i denne oppgaven, for å kunne svare på problemstillingen best mulig. Det er samlet inn litteratur og forskning som allerede eksiterer, og videre har disse dataene blitt analyserte for å komme frem til et resultat.
Resultat:
Resultatene i denne oppgaven viser til fire hovedårsaker til hvorfor det er så få kvinnelige trenere i idretter. Hovedårsakene er coaching efficacy, rollemodeller, økonomi og familieliv.
Beskrivelse
Bacheloroppgave, idrett - spesialisering i trenerrollen, 2014