Påvirkes innstillingen til målkrav av subjektiv mestringsevne?

Abstract

Oppgavens formål er å bekrefte eller avkrefte hypotesen om at subjektiv mestringsevne påvirker ansattes innstilling til målkrav, samt å undersøke om kofaktorene alder, utdanningsnivå og kjønn har samtidig påvirkning. Det er brukt kvantitativ metode og spørreskjema. Prosjektet ble gjennomført ved en ambulanseavdeling i Helse Vest og et lokalt NAV-kontor på Sør-Vestlandet. Resultatet som er funnet, er at subjektiv mestringsevne påvirker ansattes innstilling til målkrav positivt. Økende subjektiv mestringsevne gir økende positiv innstilling til målkrav, uavhengig av alder, utdanningsnivå og kjønn. For kofaktorene alder og utdanning er funnet at innstilling til målkrav er mest positiv hos de yngste og hos dem med lavest utdanning. Det er ikke funnet at kjønn har noen påvirkning på innstilling til målkrav.