• norsk
    • English
  • norsk 
    • norsk
    • English
  • Logg inn
Vis innførsel 
  •   Hjem
  • Studentoppgaver; mindre oppgaver, årsstudium / Student papers one-year programme
  • Årsstudium organisasjon og ledelse
  • Vis innførsel
  •   Hjem
  • Studentoppgaver; mindre oppgaver, årsstudium / Student papers one-year programme
  • Årsstudium organisasjon og ledelse
  • Vis innførsel
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Hvordan bygge godt omdømme i kommunale organisasjoner?

Aas, Heidi; Slind, Anne Kristin
Student paper, others
Thumbnail
Åpne
Prosjektoppgave org og ledelse, Heidi Aas Anne Kristin Slind.pdf (397.0Kb)
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/132094
Utgivelsesdato
2011
Metadata
Vis full innførsel
Samlinger
  • Årsstudium organisasjon og ledelse [40]
Sammendrag
Oppgavens formål og tema er å belyse og undersøke hvordan man kan få til godt omdømmearbeid i kommunale organisasjoner.

Vi har tatt utgangspunkt i egen kommune, Selbu kommune, og sett på hvilke utfordringer organisasjonen har når det gjelder å bygge og vedlikeholde et godt omdømme.

På bakgrunn av dette ble vår problemstilling: ”Hvordan bygge godt omdømme i kommunale organisasjoner?” Vi har sett på problemstillingen i sammenheng med relevant teori om organisasjoner og omdømme. Vi har valgt å bruke en teoretisk tilnærming med hovedfokus på organisasjonsteori, identitet, image, kommunikasjon og ledelse. Underveis i oppgaven kommer annen relevant teori naturlig inn. I tillegg bruker vi mye av materialet fra Revisjon Midt-Norge IKS sin rapport om Omdømme og omdømmebygging i Selbu kommune (2011) og trekker inn anbefalinger og verktøy fra KS (Kommunesektorens interesse og arbeidsgiverorganisasjon) sin Arbeidsgiver- og omdømmestrategi mot 2020 – Stolt og unik.

Gjennom å anvende de forskjellige teoriene i drøftinger vi har gjort underveis har vi fått forståelse for, og svar på problemstillingen vår.

Vi konkluderer til slutt med at de viktigste stikkord for å bygge godt omdømme er mål, strategier og arbeidsgiverpolitikk, som forankres i administrativ og politisk ledelse.

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit
 

 

Bla i

Hele arkivetDelarkiv og samlingerUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifterDenne samlingenUtgivelsesdatoForfattereTitlerEmneordDokumenttyperTidsskrifter

Min side

Logg inn

Statistikk

Besøksstatistikk

Kontakt oss | Gi tilbakemelding

Personvernerklæring
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Levert av  Unit