Arbeid for alle – en sannhet med modifikasjoner?: Muligheter og begrensninger i forhold til å ansette personer med nedsatt fysisk funksjonsevne i arbeidslivet i Fjellregionen
Student paper, others
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/132117Utgivelsesdato
2012Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
Norge har et økende behov for arbeidskraft. Deltagelse i arbeidslivet er et av de mest grunnleggende behovene et menneske har for å kunne dekke sine basisbehov og oppleve det sosiale fellesskapet som en jobb kan gi. Å delta i arbeidslivet kan gi økt selvtillit og styrke følelsen av egenverd.
Kun 43% av funksjonshemmede er i arbeid, men hvor lett er det for personer med nedsatt fysisk funksjonsevne å komme ut i arbeid?
Problemstillinga blir belyst gjennom intervjuer av ulike bedrifter, en person med nedsatt fysisk funksjonsevne, lokal attføringsbedrift og det lokale NAV-kontor gjennom kvalitativ metode.
Vår undersøkelse viser at det i samfunnet fortsatt eksisterer en manglende kunnskap om funksjonshemmede og deres arbeidskapasitet.
Bedriftene er positivt innstilt til å tilrettelegge for sine ansatte med funksjonsnedsettelser, men virkemidlene som staten har stilt til rådighet for å rekruttere arbeidstakere med nedsatt fysisk funksjonsevne utnyttes ikke fullt ut.
Beskrivelse
Prosjektoppgave organisasjon og ledelse, 2012