Opplevelsen av urettferdighet og jobbmotivasjon
Student paper, others
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/132162Utgivelsesdato
2013Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
Dette er en rapport som har sett på hvordan motivasjon påvirker opplevd urettferdighet gjennom lønnsulikhet. Vi har intervjuet ansatte i en kommune som er utsatt for lønnsulikhet innenfor samme yrkesgruppe både i egen kommune og nabokommunen. Funnene i intervjuene understøtter at dette påvirker egen motivasjon, men samtidig at det er andre faktorer som kan kompensere for denne ulikheten i lønn. Resultatene peker på at særlig i arbeidet med å rekruttere og beholde kvalifisert personell kan justering av lønnsulikhet bidra i riktig retning, men ikke alene.
Beskrivelse
Årsstudium i organisasjon og ledelse, 2013