Browsing Master i public administration (MPA) - breddemaster by Issue Date
Now showing items 1-20 of 30
-
Lederutviklingsprogram i et helseforetak – virker det?
(Master thesis, 2010)Leadership is in great focus and has got high priority in the Health trust (hospital) where I am working. There are leaders at four levels, with level 4 at the frontline conducting high qualified subordinates, sick patients ... -
Samstyring og partnerskap i lokalt folkehelsearbeid
(Master thesis, 2010) -
En komparativ case-studie : innføringen av lean i kommunene
(Master thesis, 2011) -
Vestlandsrådet i eit post-nasjonalt styringsperspektiv? : ein casestudie av Vestlandsrådet
(Master thesis, 2011) -
Sammenhengen mellom lederatferd og oppnådde resultater blant avdelingsledere i den videregående skolen i Oppland fylkeskommune
(Master thesis, 2011)Denne studien har to hovedformål. For det første å se om det er noen sammenheng mellom oppnådde resultater i den videregående skolen i Opplandog lederatferd. For det andre å undersøke om det er samsvar mellom skoleeiers ... -
Fra idè til daglig drift : en studie av lean i Gran kommune
(Master thesis, 2012)Fenomenet jeg ser på er forbedringsprosesser i en kommune som bruker leanmetoden. Temaet er kontekstualisering i betydningen av «når kunnskap i form av idèer tas i bruk i en organisasjon». At idèer og oppskrifter formelt ... -
Hvis vi tar hånd om de små problemene - tar de store problemene hånd om seg selv! : Hvordan organisasjonsendring kan endre organisasjonen
(Master thesis, 2012)Hvordan kan en liten strukturell endring ved at en stilling i personalavdelingen skifter navn og innhold føre til endringer i arbeidsdagen hos enkelte arbeidstakere i en kommune? Hva kan bli endret? Kan arbeidsmiljøet bli ... -
Organisering av støttefunksjoner i ekspertorganisasjoner : som del av kjernevirksomheten eller som egen intern utførerenhet?
(Master thesis, 2012)Undersøkelsen er utført i et helseforetaket som siden etableringen i 2002 har hatt flere ulike organisasjonsmodeller for sin støttevirksomhet. Støttevirksomheten omtales også som støttefunksjonene, og vil si den virksomhet ... -
Ny HR praksis i helseforetak : betydningen av et systembundet administrativt arbeid for førstelinjeledere
(Master thesis, 2014)Formålet med denne studien har vært å se på ny HR praksis og hvilken betydning dette har for førstelinjeledere. Med utgangspunkt i tidligere forskning innenfor HR transformasjon har hensikten vært å se på hvordan ... -
Klarer Bufetat å mobilisere i samme retning? : en studie av implementeringspraksis i statlig barne- og familievern
(Master thesis, 2014)Oppgavens tema er implementeringspraksis av endringer i statlig barne- og familievern. På hvilken måte gjennomfører og kommuniseres endringer som er forventet av omgivelsene og politiske miljøer. Problemstillingen går ... -
På vegen fra teori til praksis : Lean i et ansattperspektiv
(Master thesis, 2014)Med ujevne mellomrom dukker det opp nye oppskrifter på hvordan organisasjoner, private og offentlige, bør styres og endres. Lean er en slik oppskrift, som enkelt forklart handler om å bruke minst mulig tid på aktiviteter ... -
Hvilke lederstiler er det de enkelte kommunale lederne benytter seg av? : og har lederstilen noe å si for ledereffektiviteten
(Master thesis, 2014)Denne studien er gjort for å undersøke lederatferdsdimensjonene, relasjons-, oppgave- og endringsorientering, slik teoriene til Ekvall & Arvonen (1991) har beskrevet dem, og i hvilken grad disse orienteringene har betydning ... -
Europeiske Norge : hvordan en frihandelsavtale mellom EU og USA kan legge føringer for norsk forvaltningspraksis
(Master thesis, 2015)EU og USA forhandler i skrivende stund om en frihandelsavtale som omfatter halvparten av verdens BNP og rundt 30 % av all handel i verden. Et slikt handelsområde vil nødvendigvis måtte reguleres. Norge er gjennom EØS-avtalen ... -
Lederautonomi i flate kommuneorganisasjoner: en komparativ studie om operativ lederautonomi i flate og hierarkiske strukturmodeller
(Master thesis, 2015-11-18)Prosjektet har hatt som mål å kartlegge empirisk i hvilken grad den teoretiske forventningen om at operative ledere innenfor flate kommunestrukturer innehar en høyere autonomi og selvråderett vedrørende egen enhet og ... -
Brukerinvolvering i tjenesteinnovasjon: et casestudie av brukerinvolvering i pleie- og omsorgstjenesten
(Master thesis, 2015-11-18)Studien omhandler brukerinvolvering i tjenesteinnovasjon. Brukerinvolvering og innovasjon er to begreper som hyppig trekkes frem både i offentlige styringsdokumenter og i media. De holdes begge frem som viktige i møte med ... -
Målstyring i videregående skole : Utfordringer med konkretisering av læreplaner
(Master thesis, 2016)Tema i masteroppgaven tar utgangspunkt i målstyring i den videregående skolen. Bakgrunnen er reformen «Kunnskapsløftet» som kom ved St.meld. nr. 30 (2003-2004) «Kultur for læring». Stortingsmeldingen ble vedtatt av Stortinget ... -
Digitalisering av oppfølgingsarbeidet i NAV. : Fra lineær til smart oppfølging.
(Master thesis, 2017)Vi har gjennom arbeidet med denne masteroppgaven fått økt innsikt, forståelse og respekt for ansatte i NAV på alle nivåer. Vi er imponert og overveldet over kompetansen, åpenheten og refleksjonene vi har fått tilgang til ... -
Handlingsrom for medvirkning : en casestudie av lokalpolitiske utfordringer i beslutningsfasen i kommunesammenslåingsprosessen
(Master thesis, 2017)I denne masteroppgaven har jeg ønsket å avdekke noen særlige lokaldemokratiske utfordringer i kommunereformen initiert av regjeringen Solberg og Stortinget i 2014. Reformen får styrke og kraft gjennom dens styringssignaler, ... -
Partnerskap og folkehelse : Hvor mye partnerskap?
(Master thesis, 2017)Partnerskap er en offentlig styringsform som siden 1990-tallet har blitt mer og mer vanlig. Den kan defineres som et frivillig og likeverdig samarbeid mellom to eller flere parter for å nå ett eller flere felles mål. ... -
Sykefravær i et organisasjonsperspektiv : Årsaker til forskjeller i sykefravær ved kommunale sykehjem i to utvalgte storbykommuner – en komparativ studie
(Master thesis, 2017)Sykefraværet i Norge har vært høyt over mange år, spesielt innen den kommunale pleie - og omsorgssektoren. Konsekvensene av det høye sykefraværet er stor både for den enkelte, arbeidsgiver og samfunnet. En prosent lavere ...